Yuhua grupa održala konferenciju sažecima i pohvalama u prvoj polovini 2018. godine
Yuhua grupa je 28. jula održala suming konferenciju u prvoj polovini 2018. godine u konferencijskoj sali kompanije. Sastankom je predsjedao Zhong Linhui, predsjednik grupe Yuhua. Predsjednik Wang i finansijski direktor Jiang Dongfang prisustvovali su sastanku; Sastanku su prisustvovali lideri Yuhua Grupe i zamjenice šefova raznih odjela i kadra menadžmenta iznad direktora radionica.
Učesnici su na sastanku izneli zaključke o svom radu u prvoj polovini godine i izveštavali o svojim planovima rada za drugu polovinu godine. Predsjedavajući Zhong Linhui nakratko je razmotrio rad kompanije u prvoj polovini godine i u prvom polugodišnjem radu ukažio na izvanredne probleme. Druga polovina ovogodišnjih radova je sređena i raspoređena sa osam aspekta, tačnije, brza restruktuacija zlatnog ugleda i proizvodnja drugog reda, ispitivanje performansi na terenu, izgradnja tri projekta, poboljšanje kvaliteta proizvoda, te unapređenje marketinških metoda. Svi kadri su pozvani da preuzmu i usude se djelovati pod vodstvom strateških ciljeva Xinyuhuaa. Prvo, treba ih smatrati prvom klasom, a prvoklasna bi trebala preuzeti vodstvo. Moramo težiti postizanju cilja proizvodnje i operacije u drugoj polovini godine.
Na sastanku je predsjedavajući Wang dao važne upute i aranžmane o izgradnji Xinyuhua kulture, kako dalje raditi za poduzeća, i kako to raditi u budućnosti. Od grupe se traži da dobro radi posao u izgradnji kulture preduzeća, preduzetniškog duha i osnovnih vrijednosti preduzeća. Počevši od kulture preduzeća, treba da stvorimo atmosferu, uspostavimo osećaj integriteta, ujedinimo ideje, zategnemo konopac i izgradimo timski duh; iz perspektive enterprise spirit shapinga, trebali bismo promijeniti mentalne izglede zaposlenika, poboljšati stil rada i poboljšati pogubljenje; sa ciljem izgradnje osnovnih vrijednosti preduzeća, trebali bi ojačati osjećaj odgovornosti i misije na svim nivoima i njegovati hrabrost da snosi. U umu kadra, podređeni odjeli grupe kompanije su dužni razumjeti, podržavati, i ohrabrivati jedni druge, uzeti korist od preduzeća kao centar, usredotočiti se na služiti proizvodnju, i shvatiti održivu i stabilnu proizvodnju preduzeća.
Na sastanku je predsjedavajući Wang naglasio da treba da obratimo pažnju na procjenu, da se sistemski suzdržanost normalizira; dodatno ojačati obuku, poboljšati kvalitet i ostvarenje cijelog osoblja; pažljivo obratiti pažnju na upravljanje ljudskim resursima, ojačati izgradnju, obuku i pričuvu ešalona talenata, te pružiti široku platformu za razvoj zaposlenih; uspostaviti imidž preduzeća i preduzeća. Integritet industrije, pošten i iznad palube, i poslovati. Na sastanku, predsjedavajući Wang vam je također opisao dobar nacrt za popis poduzeća, što je uveličalo zamah i pojačalo povjerenje svih u razvoj poduzeća.
Na kraju sastanka, predsjedavajući Zhong Linhui pročitao je odluku o dodjeli šest "poštanskih markera" (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Yao Jianhua, Chengkun, Xie Zhanchun, i He Jianjun) koji su postigli izvanredne uspjehe u prvoj polovini 2018. godine. Predsjedavajući Wang Fuliang je osobno dodijelio počasne certifikate i nagrade počašćenim drugovima.
